Nom
nom@adresse
Logo ULG  logo CRIFA

Année académiqueAnnée1- Année2

Auteur(s): Mail(s) :
Année d’études :

Année

Orientation :

Orientation...


ANALYSE DE DISPOSITIFS DE FORMATION À PARTIR

DU MODÈLE DES "7 PILIERS DE L’AUTOFORMATION"

(Carré & Pearn, 1992*)

A.Nom du dispositif de formation :
Nom du dispositif...
B.Référence(s) et/ou accès :

Référence(s)...

C.Description (résumé) :

Description...

D.Analyse du dispositif selon les « 7 piliers de l’autoformation »

schéma du modèle de 7 piliers de l'Auto-formation

Les sept piliers de l'autoformation (Carré et Pearn, 2002)

1.Le projet initial :

Projet ...

2.Le contrat pédagogique :

...

3.Un mécanisme de préformation :

...

4.Les formateurs facilitateurs :

...

5.Un environnement ouvert de formation :

...

6.Un rythme binaire :

...

7.Un triple niveau de suivi :

...

E.Quelle(s) est (sont) votre (vos) conclusion(s) de cette analyse ?

Conclusions ...

Référence(s) :

* Carré, P. & Pearn, M. (1992). L’autoformation dans l’entreprise. Paris. Éditions Entente